Seminarium odbędzie się w listopadzie 2007 r.

Seminarium ma na celu zwiększenie wiedzy na temat nowoczesnych form zarządzania personelem opartych na skutecznym zarządzaniu różnorodnością (Managing diversity) i zarządzaniu przez różnorodność w firmie (Diversity management).

Podczas seminarium zaprezentowane zostaną pozytywne aspekty obecności kobiet w środowisku zawodowym. Formuła seminarium, łącząca dyskusję oraz wymianę komentarzy po poszczególnych blokach tematycznych, pozwoli na weryfikację istniejących stereotypów dotyczących zatrudniania kobiet oraz na przedstawienie korzyści wynikających z "bycia firmą przyjazną rodzinie". Prezentacja wprowadzająca: kobieta-pracownik mity i fakty, w niekonwencjonalny sposób pozwoli by obiegowym stereotypom przeciwstawione zostały fakty poparte przykładami oraz danymi statystycznymi. Zaprezentowana zostanie sytuacja kobiet na rynku pracy oraz korzyści wynikające ze stosowania rozwiązań pro rodzinnych (m.in. dbanie o kapitał ludzki, budowanie wizerunku firmy). Podczas moderowanej dyskusji, zostaną zaprezentowane bariery oraz problemy jakie widzą pracodawcy w zatrudnianiu kobiet, którym będziemy próbować przeciwstawiać korzystne rozwiązania.
Organizator seminarium: Partnerstwo na Rzecz Rozwoju realizujące projekt „Kompromis na rynku pracy – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet”

Prowadzenie: Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU

Więcej informacji na temat seminarium

Zapisy na seminarium:

Biuro Projektu EQUAL
ul. Radziwiłłowska 4, pok. 203
31-026 Kraków
tel./fax 012 422 00 07
e-mail: pracodawcy@plineu.org