CELE SEMINARIUM:
dostarczenie uczestnikom wiedzy dotyczącej elastycznych form zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem modelu „job sharing”, możliwych do zastosowania w Polsce.

UCZESTNICY :
przedsiębiorcy

ZAKRES TEMATYCZNY – DWUDNIOWE SEMINARIUM:

• Czym są Elastyczne Formy Zatrudnienia?
• Jakie są różnice pomiędzy poszczególnymi formami?
• (porównanie cech charakterystycznych, wady i zalety różnych form, ograniczenia w stosowaniu etc.)
• Jakie są główne korzyści dla pracodawców i pracowników, wynikające ze stosowania w firmie elastycznych form zatrudnienia?
• Jakie główne trudności występują we wdrażaniu poszczególnych form?
• (odpowiedzi na najczęstsze pytania: - po co? - w jakich firmach? - na jakich stanowiskach? - dla jakich osób? - jakimi formami? - w jaki sposób?)
• Jak przygotować się do zmiany w zakładzie pracy? – wybrane zagadnienia z zarządzania zmianą
• (analiza i opis stanowiska pracy, tworzenie profilu kwalifikacyjnego zespołu ds. wdrażania EFZ, techniki podziału stanowiska pracy etc.)
• Co wynika z doświadczeń innych krajów stosujących elastyczne formy zatrudnienia na większą skalę?
• Jakie są przykłady dobrych praktyk zastosowania elastycznych form zatrudnienia w Polsce i za granicą?

 CZAS I MIEJSCE SEMINARIUM:

17 – 18 IX  2007   
WARSZAWA - Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog", ul. Limanowskiego 23

1 – 2 X 2007   
WARSZAWA - Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog", ul. Limanowskiego 23

20 – 21 XI  2007   
WARSZAWA - Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog", ul. Limanowskiego 23

21 – 22 I  2008   
WARSZAWA - Centrum Partnerstwa Społecznego "Dialog", ul. Limanowskiego 23
 

Formularz Zgłoszeniowy