


spis treści
Zatrudnienie subsydiowane jako forma wsparcia pracodawcy
Projekty oferujące subsydiowanie zatrudnienia
Nowe rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej dot. zatrudnienia subsydiowanego
zatrudnienie subsydiowane
Projekty oferujące subsydiowanie zatrudnienia
W województwie małopolskim realizowanych jest obecnie kilknaście projektów z zakresu działania 1.2 SPO RZL „Perspektywy dla młodzieży”. Projekty wdrażane są przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie oraz Powiatowe Urzędy Pracy w Nowym Sączu, Gorlicach, Dąbrowie Tarnowskiej, Chrzanowie, Oświęcimiu, Bochni, Brzesku, Wadowicach, Limanowie, Miechowie, Nowym Targu, Olkuszu, Suchej Beskidzkiej, Tarnowie. Szczegółowe informacje na temat poszczegółnych projektów znajdują się na stronie http://www.wup-krakow.pl/index.php?node=18&doc=1000379&more=1
Subsydiowanie zatrudnienia jest również jedną z form wsparcia proponowaną w ramach działania 1.3 SPO RZL „Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia”. Małopolskie projekty z tego zakresu realizuje również Grodzki Urząd Pracy w Krakowie oraz Powiatowe Urzędy Pracy w Nowym Sączu, Gorlicach, Dąbrowie Tarnowskiej, Chrzanowie, Oświęcimiu, Bochni, Brzesku, Wadowicach, Miechowie, Nowym Targu, Olkuszu, Suchej Beskidzkiej, Tarnowie. Szczegółowe informacje na temat poszczegółnych projektów znajdują się na stronie http://www.wup-krakow.pl/index.php?node=18&doc=1000379&more=2
Tylko jeden projekt dający możliwość skorzystania z zatrudnienia subsydiowanego realizowany jest w ramach działania 1.5 SPO RZL „Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka”. Projekt pod tytułem „BUMERANG - program readaptacji zawodowej” prowadzony jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie w okresie 02.01.2006 – 29.12.2006r.
Celem tego projektu jest poprawa sytuacji długotrwale bezrobotnych i zagrożonych wykluczeniem społecznym na lokalnym rynku pracy poprzez objęcie kompleksowym wsparciem, wskazanie kierunku rozwoju zawodowego, umożliwienie zmiany lub podniesienie swoich kwalifikacji oraz zdobycie okresowego lub trwałego zatrudnienia. Projekt skierowany jest do grupy 70 osób bezrobotnych: pozostających w ewidencji urzędu powyżej 24 miesięcy, do 5 grup zawodowych, które ze względu na długą przerwę w wykonywaniu pracy utraciły kontakt z zawodem, preferowane wykształcenie zawodowe i niższe. Przewidziano następujące działania: poradnictwo zawodowe ze szczególnym uwzględnieniem warsztatów motywacyjnych z psychologiem, prowadzące do wykształcenia postaw i umiejętności podejmowania decyzji przy rozwiązywaniu problemów zatrudnieniowych oraz mające na celu opracowanie Indywidualnych Planów Działań, usługi pośrednictwa pracy umożliwiające szukanie zatrudnienia na otwartym rynku pracy, szkolenia pod potrzeby lokalnych pracodawców, subsydiowane zatrudnienie w formie prac interwencyjnych, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy.
W ramach działania 1.6 SPO RZL „Integracja i reintegracja zawodowa kobiet” w województwie małopolskim realizowany jest obecnie również tylko jeden projekt zakładający skorzystanie z formy zatrudnienia subsydiowanego. Koordynatorem projektu „Uwierz w siebie” wdrażanym w okresie 01.08. 2006 do 31.03.2008 jest Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Sączu.
Projekt „Uwierz w siebie” ma na celu zwiększenie szans bezrobotnych kobiet, zamieszkałych na terenie Miasta Nowego Sącza oraz Powiatu Nowosądeckiego, na uzyskanie zatrudnienia, co przyczyni się do zmniejszenia poziomu bezrobocia w tej grupie. Projekt zapewni uczestniczkom kompleksowe wsparcie na rynku pracy poprzez realizację następujących usług: 1) poradnictwo zawodowe (wypracowanie postaw, zwiększenie motywacji do skutecznego poszukiwania i utrzymania zatrudnienia, opracowanie własnej ścieżki kariery zawodowej), 2) pośrednictwo pracy (pomoc w poszukiwaniu pracy i promowaniu się u pracodawców), 3) szkolenia zawodowe (uaktualnienie, zmiana lub nabycie nowych kwalifikacji, zgodnych z potrzebami rynku pracy), 4) pomoc w rozpoczęciu własnej działalności (szkolenie, przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej), 5) staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (nabycie praktycznych umiejętności zawodowych), 6) subsydiowane zatrudnienie. Realizacja projektu przyczyni się do osiągania tzw. celów horyzontalnych wyznaczonych dla EFS poprzez przestrzeganie zasady równości szans, społeczeństwa informacyjnego, rozwoju lokalnego oraz zrównoważonego rozwoju.
