•  
  • Aktualności
  • O projekcie
  • Prasa
  • Raporty
  • Regulacje prawne
  • Oferty pracy
  • Forum
  • Polecamy
  • Galeria
  • Narzędzia
    • - Ustaw jako startową
    • - Dodaj do ulubionych
    • - Wyślij adres znajomym
    • Odwiedzin: 
Aktywność zawodowa - doradztwo prawne - doradztwo psychologiczne - doradztwo zawodowe - szkolenia - seminaria, spotkania, imprezy - projekty - archiwum
Opieka nad dzieckiem - alternatywne formy opieki - instytucje opieki
Dobre rozwiązania
KRAKOWSKI BANK GODZIN
KLUB PRZYJAZNY RODZICOM
BAZA ZASOBÓW MIASTA KRAKOWA
POLECANE LINKI
SONDA

Pytanie:

Które z poniżej wymienionych działań w największym stopniu wspomagają skuteczny powrót do pracy po dłuższej przerwie związanej z opieką nad dzieckiem:
indywidualne pomoc świadczona rodzicom przez doradcę zawodowego, psychologa;
szkolenia komunikacyjne (asertywność, komunikacja interpersonalna, sztuka negocjacji);
szkolenia zawodowe;
powrót do pracy w zmniejszonym wymiarze godzin;
możliwość wykonywania części obowiązków zawodowych w domu.


archiwum sond
WYŚLIJ KARTKĘ
Projekt przyjazny rodzicom i pracowdawcom
wyślij
więcej kartek
Powiększ tekstZmniejsz tekst
spis treści
Zakaz rozwiązywania umowy o pracę
Urlop macierzyński
Ojciec na urlopie macierzyńskim
Zasiłek macierzyński
Urlop wychowawczy
Podatki a rodzicielstwo
Ciąża a przepisy BHP
Zobacz także
Dobre praktyki ? Polska i Świat
Regulacje przyjazne rodzicom

Regulacje prawne

Zobacz także


Kodeks pracy (http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Search?todo=open&id=WDU19740240141)

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (http://www.mpips.gov.pl/index.php?gid=524)

Kobieta w pracy (http://www.kobieta.gov.pl/)

 

Drukuj stronę
Firma przyjazna rodzicom - regulamin - zgłoś firmę - firmy zgłoszone
Polityka równych szans - definicja - aspekty prawne - polityka równych szans w UE - polityka równych szans w Polsce
Oferta dla firm - szkolenia, seminaria - doradztwo - elastyczne formy zatrudnienia - zatrudnienie subsydiowane - archiwum
Dobre praktyki
POLECANE LINKI
SONDA

Pytanie:

Które z poniższych działań w największym stopniu mogą zachęcać firmy do stosowania polityki przyjaznej pracującym rodzicom?
szkolenia propagujące równe szanse kobiet i mężczyzn w miejscu pracy
szkolenia/konferencje prezentujące dobre praktyki sprzyjające godzeniu życia rodzinnego z zawodowym
konkursy oraz działania promujące konkretne firmy stosujące praktyki przyjazne pracującym rodzicom


archiwum sond
Copyright © 2006 Plineu. All Rights Reserved. Designed & Developed by Projekt Zero2