Co robimy?

Projekt „Kompromis na rynku pracy” zakłada realizację działań w trzech obszarach:

1. aktywizacja zawodowa rodziców, promowanie aktywnej postawy zawodowej nawet podczas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, profilaktyka „wypadnięcia z obiegu, z rynku pracy”. W tym obszarze rodzice zapraszani są do skorzystania z bezpłatnych usług doradczych (spotkania indywidualne z psychologiem, doradcą zawodowym, prawnikiem) szkoleń (obsługa komputera, szkolenia komunikacyjne), otwartych seminariów tematycznych.
   
   
2. promowanie dialogu pracodawca – pracownik służącego budowaniu kompromisowych rozwiązań wspierających godzenie życia rodzinnego z zawodowym oraz przeciwdziałanie praktykom dyskryminacyjnym stosowanym w miejscu pracy. Działania podejmowane w tym zakresie to przede wszystkim przeprowadzenie konkursu na Firmę Przyjazną Rodzicom, pakiet warsztatów promujących elastyczne formy organizacji pracy i zatrudnienia, cykl spotkań i seminariów tematycznych prezentujących różne aspekty problematyki zatrudniania kobiet oraz równości płci, testowanie elastycznych form zatrudniania.
   
   
3. testowanie alternatywnych form opieki nad dzieckiem, promowanie partnerskiego podziału obowiązków związanych z opieką nad dzieckiem. Ta część projektu obejmuje testowanie eksperymentalne przedsięwzięcie pod nazwą Osiedlowych Grup Zabawowych, organizację warsztatów dla ojców zachęcających do aktywnego włączania się w wykonywanie obowiązków domowych oraz organizację zajęć praktycznych ułatwiających rozstanie z dzieckiem w czasie powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym.