Polityka równych szans ma na celu eliminowanie wszelkich form i przejawów dyskryminacji ale oznacza ona również propagowanie pełnego i równego uczestnictwa i dostępu we wszystkich dziedzinach społecznych.

Polityka Równych szans to przede wszystkim:

1 prawa związane z zatrudnieniem a w szczególności prawo do:

• równej płacy
• równego wynagradzania za pracę o równej wartości
• równego dostępu do zatrudnienia
• równego dostępu do kształcenia zawodowego
• równego przyznawania awansu, nagród pracowniczych
• równych warunków zatrudnienia
• uzyskiwanie niezbędnej pomocy pracodawcy i realizacji swoich uprawnień związanych z ww.

2. równe traktowanie w ustawowych  i zawodowych programach zabezpieczeń społecznych

np. emerytury, renty, zasiłki dla bezrobotnych, obowiązkowe lub dobrowolne zakładowe pracownicze programy emerytalne.

3. prawa pracownicze związane z  okresem ciąży, porodem, wychowaniem dziecka