Z badania przeprowadzonego przez CBOS w marcu 2006 roku wynika, że istnieje kilka wybranych działań, które – zdaniem badanych – mogą ułatwić matkom powrót do pracy. Za najważniejsze uznane zostało stworzenie matkom warunków pracy w dogodnych dla nich godzinach lub w niepełnym wymiarze czasu (56% wskazań). Rozwój tanich i dostępnych placówek zapewniających opiekę nad małymi dziećmi za skuteczny sposób uważa dwie piąte respondentów (41%). Nieco mnie osób (39%) sądzi, że sytuację poprawią ulgi dla pracodawców zatrudniających matki wracające do pracy po urlopie wychowawczym. Co czwarty badany (24%) oczekuje zmiany prawa i pracy sądów tak, aby kobietom łatwiej było walczyć z dyskryminacją na rynku pracy, a co siódmy (14%) jest zdania, że pomogą bezpłatne szkolenia zawodowe lub kursy dokształcające.

Źródło: Badanie CBOS BS/38/2006, Warszawa, marzec 2006